Wprowadzenie 1

• Wykład1.1
  Wprowadzenie 01 min

Zmiana w organizacji 7

• Wykład2.1
  Zmiana w organizacji 05 min
• Wykład2.2
  Zmiana wprowadzenie 05 min
• Wykład2.3
  Zmiana-lęk przed nieznanym 05 min
• Wykład2.4
  Zmiana i proces zmiany 05 min
• Wykład2.5
  Zmiana w organizacji
• Wykład2.6
  Moja rola w zmianie 10 min
• Wykład2.7
  Gratulacje 02 min

Etap Zmiany 5

W dalszej części szkolenia dowiesz się, z jakich etapów składa się zmiana. Zrozumiesz jakich zachowań i emocji możesz się spodziewać po sobie oraz innych członkach zespołu. Dowiesz się jak rozwiązywać pojawiające się problemy wynikające ze zmiany.

• Wykład3.1
  Proces zmiany 05 min
• Wykład3.2
  Etap zaprzeczenia 10 min
• Wykład3.3
  Etap oporu 10 min
• Wykład3.4
  Etap Eksperymentowania 10 min
• Wykład3.5
  Etap Zaangażowania 10 min

Ćwiczenia-Test 1

W tej części szkolenia sprawdzisz swoją wiedzę.

• Quiz4.1
  Zarządzanie zmianą-Ćwiczenia 1

Wspieranie pracownika. 5

• Wykład5.1
  Wspieranie pracownika w zmianie 15 min
• Quiz5.1
  Zarządzanie zmianą-Rozpoznaj etapy 4 pytania
• Wykład5.2
  Przeprowadź pracownika przez zmiany: od zaprzeczenia do oporu. 10 min
• Wykład5.3
  Przeprowadź pracownika przez zmiany: od oporu do eksperymentowania. 10 min
• Wykład5.4
  Przeprowadź pracownika przez zmiany: od eksperymentowania do zaangażowania. 10 min

Komunikacja 5

• Wykład6.1
  Wprowadzenie 05 min
• Wykład6.2
  Spotkania “Face to Face” 05 min
• Wykład6.3
  Zasady 10 min
• Wykład6.4
  Dyskusja 10 min
• Wykład6.5
  Jak prowadzić dyskusję? 05 min

Zarządzanie zmianą 2

• Wykład7.1
  Przyczyny niepowodzeń 10 min
• Wykład7.2
  Osiem etapów transformacji firmy 10 min

Dodatki 1

• Wykład8.1
  Źródło 05 min

Test końcowy 1

• Quiz9.1
  Zarządzanie zmianą-Test końcowy Kończący